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课程定位 揭示职场“问题背后的问题”,帮助员工建立“责任意识”、在企业中“创建责任文化”、找到把责任落实到位提供执行力的方法,重塑成为优秀员工,超**的团队!
主讲老师 张戴金
课程背景 在企业管理中,相信很多***会因为以下问题而烦恼: 管理者制定了目标、量化了指标,员工还是给工作打了折扣! 员工不仅没有给你提供满意的结果,反而留下一大堆后果! 为什么这样?那是因为员工责任意识的严重缺失,而管理者也缺少让员工提升责任落实的方法和技能!什么是*宝贵的职业品质?究竟什么是责任?究竟怎样成就责任团队和组织?
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课程详情

【课程模块】

一部分:重塑责任心之“建立责任意识”

1、重新抛出话题:责任,责任,还是责任

2、工作承载责任:选择了工作,就选择了责任

3、你的责任心决定你成就的大小


二部分:重塑责任心之“解读两者关系”

1、为什么这个世界上到处都是有才华的穷人

2、没有高度的责任心,再有能力也是空谈

3、三分能力,七分责任,责任胜于能力


三部分:重塑责任心之“创建责任文化”

1、牢记关于“责任”的三大魔咒

2、从理念到动作:树立责任者的“五大作风”

3、团队文化:人生五章深层解读


四部分:重塑责任心之“选择承担责任”

1、自我修炼:我是一切问题的根源

2、“我的责任”是*高的工作标准

3、勇于负责任,才能担重任


五部分:重塑责任心之“责任落实到位”

1、责任不分大小,关键在于落实

2、把责任留给自己,把结果带给企业

3、锁定责任,才能锁定结果


六部分:重塑责任心之“寻找责任驱动”

1、用“阳光心态”驱动自我责任心

2、用“工作动力”驱动自我责任心

3、用“付出精神”驱动自我责任心


课程收获】

1、让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识,让企业建立责任文化。

2、深度分析责任和机会的关系,让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。

3、让负责任观念落实到执行层乃至全体员工,培育企业责任文化。

4、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。

5、让员工对公司的管理心服、信服,能和您一样自动自发、更加敬业。

6、让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,为自己工作。

7、部门之间紧密合作,打破部门壁垒,减少部门之间的相互扯皮和推诿。

8、干部以身作则,在和谐的氛围中创业绩,找到了自身的职业发展方向和归宿感。